Ihre Daten
Datenschutz
Datenschutzerklärung
Stand: August 2026
1. Verantwortlicher
Friseursalon HaarKunst
Eva Mencütek
Zehnerstr. 43
53498 Bad Breisig
Deutschland
Telefon: +49 (0) 2633 421 93 20
E-Mail: info@friseursalon-bad-breisig.de
2. Allgemeines zur Datenverarbeitung
Personenbezogene Daten werden nur verarbeitet, soweit dies für den sicheren technischen Betrieb, zur Kommunikation, zur Durchführung von Bewerbungsverfahren oder nach Ihrer Einwilligung für optionale Dienste erforderlich ist. Es gelten insbesondere die Grundsätze der DSGVO zu Zweckbindung, Datenminimierung, Speicherbegrenzung und Sicherheit.
3. Website und Server-Logfiles
Beim Aufruf der Website können technisch erforderliche Verbindungsdaten wie IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, angeforderte Ressource, Referrer, Browser-/Geräteinformationen und Statuscodes verarbeitet werden. Der konkret eingesetzte Hostinganbieter und die tatsächlichen Löschfristen sind entsprechend dem Hostingvertrag zu ergänzen.
4. Kontaktformular
Im Kontaktformular verarbeiten wir Name, E-Mail, Telefonnummer, Nachricht und die freiwillige bzw. im Formular abgefragte Herkunftsangabe zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Ein lokaler Sicherheitscode dient dem Schutz vor automatisiertem Missbrauch und übermittelt keine Daten an einen externen CAPTCHA-Anbieter. Auf Wunsch bzw. nach der konfigurierten Einstellung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anfragen werden im WordPress-Backend gespeichert und nach Wegfall des Zwecks sowie unter Beachtung etwaiger gesetzlicher Pflichten gelöscht.
5. Bewerbungen und Bewerbungsverwaltung
Bei Online-Bewerbungen verarbeiten wir Kontaktdaten, Angaben zur gewünschten Stelle, Freitext sowie hochgeladene Bewerbungsunterlagen, insbesondere Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse/Zertifikate und sonstige Dokumente. Die Verarbeitung dient der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Bewerberinnen und Bewerber gelten nach § 26 BDSG als Beschäftigte im Sinne dieser Vorschrift. Die Unterlagen werden in einem nicht öffentlich verlinkten, geschützten Speicherbereich abgelegt und nur für berechtigte interne Kontakte zugänglich gemacht.
Die Bewerbungsverwaltung dokumentiert Status, interne Zuständigkeit, Kommunikation und eine konfigurierbare Löschfrist. Für abgelehnte oder zurückgezogene Bewerbungen ist technisch eine automatische Löschung nach der im Backend festgelegten Frist vorgesehen. Die aktuell vorbelegte Frist ist eine betriebliche Konfiguration und keine gesetzlich festgeschriebene Pauschalfrist; sie muss mit den tatsächlichen Rechts- und Nachweisinteressen des Verantwortlichen abgestimmt werden. Bei Einstellung sind Bewerbungsunterlagen nach den Regeln für Beschäftigtendaten weiter zu behandeln.
6. E-Mail-Kommunikation
Kontakt- und Bewerbungsformulare können automatische Eingangsbestätigungen auslösen. Zuständige interne Empfänger werden über neue Anfragen bzw. Bewerbungen informiert. Im Bewerbungsprozess können über die Verwaltung weitere Nachrichten, etwa Einladungen, Absagen oder Vertragsangebote, versendet und vom Verantwortlichen vor Versand bearbeitet werden.
7. Newsletter-Import zu „News & Trends“
Optional kann ein vom Verantwortlichen eingerichtetes IMAP-Postfach automatisiert auf Newsletter festgelegter Absender geprüft werden. Betreff, Nachrichtentext und eingebettete Bilder können zur redaktionellen Erstellung von „News & Trends“-Beiträgen verarbeitet werden. Die Zugangsdaten und zulässigen Absender werden im Backend konfiguriert. Diese Funktion ist erst nach aktiver Einrichtung durch den Betreiber wirksam.
8. Google-Bewertungen / Google Places
Die Website kann die im Backend konfigurierte Google-Places-Integration zur Darstellung von Unternehmens- und Bewertungsinformationen verwenden. Links zu Google werden erst beim Anklicken aufgerufen.
9. Google Maps
Google Maps wird erst nach ausdrücklicher Zustimmung zu optionalen Inhalten geladen. Vor der Einwilligung wird keine Kartenverbindung hergestellt. Eine Einwilligung kann über „Cookies“ mit Wirkung für die Zukunft geändert oder widerrufen werden.
10. Cookies und lokale Speicherung
Technisch notwendige Speicherungen dienen insbesondere der Seitendarstellung, Sicherheit und Speicherung der Einwilligungsentscheidung. Optionale Dienste werden erst nach Einwilligung aktiviert.
11. Empfänger und Auftragsverarbeitung
Personenbezogene Daten können an technische Dienstleister übermittelt werden, soweit dies zum Hosting, zur E-Mail-Zustellung oder zur technischen Betreuung erforderlich ist. Die tatsächlich eingesetzten Dienstleister, Auftragsverarbeitungsverträge und etwaige Drittlandübermittlungen sind anhand der realen Systeme zu dokumentieren.
12. Ihre Rechte
Nach Maßgabe der DSGVO bestehen insbesondere Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Erteilte Einwilligungen können mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Zudem besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde.
13. Aktualisierung
Diese Datenschutzerklärung ist zu aktualisieren, wenn sich Dienste, Empfänger, Hosting, E-Mail-Infrastruktur, Bewerbungsprozesse oder sonstige Verarbeitungen ändern.
